Wij hebben ruime ervaring in diverse sectoren, waaronder:

‍

• Olie en gas: ondersteuning bij LOGIC-contracten, BIMCO-overeenkomsten en supply chain-contracten, vooral gericht op projecten in het Midden-Oosten en Europa.
• Bouw en vastgoed: begeleiding bij EPC-contracten en complexe infrastructuurprojecten.
• Detailhandel en distributie: opstellen en beheren van franchise-, distributie- en agentuurovereenkomsten.
• Gezondheidszorg, energie en professionele dienstverlening: naleving van lokale wetgeving en internationale normen in deze sterk gereguleerde sectoren.

‍

Welke branche u ook vertegenwoordigt, wij zorgen voor juridisch maatwerk dat bijdraagt aan uw succes op internationale schaal.

‍

Bij International Legal Safeguard werken we met bedrijven van elke omvang – van kleine startups tot multinationale ondernemingen – in uiteenlopende sectoren.

‍

We zijn gespecialiseerd in het ondersteunen van kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) en startups die zich op internationale markten willen begeven. Denk hierbij aan het opstellen en beoordelen van algemene voorwaarden en internationale contracten. Voor grotere bedrijven, zoals multinationals, bieden wij gespecialiseerde juridische interimdiensten op het gebied van contractbeheer, claimmanagement en arbeidsrecht.

‍

Wat uw bedrijfsomvang ook is, wij leveren juridische ondersteuning die aansluit bij uw behoeften, met aandacht voor naleving van wet- en regelgeving en het beperken van risico’s.

‍

Voorbij de aannames: kansen herkennen en benutten
De vraag of westerse vrouwen succesvol kunnen zijn in het Midden-Oosten wordt vaak gesteld – en even vaak verkeerd begrepen. Ondanks hardnekkige misvattingen blijkt in de praktijk dat vrouwen niet alleen succesvol kunnen zijn in deze regio, maar soms zelfs unieke voordelen hebben.

‍

Toegang tot beide werelden
Vrouwelijke professionals kunnen in het Midden-Oosten vaak relaties opbouwen met zowel mannelijke als vrouwelijke zakenpartners. Deze dubbele toegang tot netwerken biedt kansen die voor mannelijke collega’s soms minder toegankelijk zijn. In een cultureel gelaagde omgeving kan dit een strategisch voordeel zijn.

‍

De kracht van culturele sensitiviteit
Respect voor lokale gebruiken en tradities is essentieel. In landen als Koeweit – traditioneler dan Dubai, maar minder conservatief dan Saoedi-Arabië – zijn vrouwen bijvoorbeeld niet verplicht een abaya of hoofddoek te dragen, maar wordt wel verwacht dat zij zich gepast en respectvol kleden. In zakelijke situaties is het gebruikelijk dat een man het initiatief neemt tot een handdruk; als dat uitblijft, is een vriendelijke knik voldoende.

‍

Wederzijds respect en professionaliteit
Veel zakenlieden in de regio behandelen westerse vrouwen met respect en professionaliteit. Zij weten dat deze vrouwen vaak senior functies bekleden en internationaal opereren. Wanneer zij hun deskundigheid combineren met een goed begrip van de lokale cultuur, worden zij serieus genomen en gewaardeerd.

‍

Culturele dynamiek als kracht benutten
Succesvol zijn als vrouw in het Midden-Oosten vraagt om meer dan alleen zakelijk inzicht. Emotionele intelligentie en cultureel bewustzijn spelen een minstens zo grote rol. Door interacties met respect en bedachtzaamheid aan te gaan, bouwt u vertrouwen op en vergroot u uw geloofwaardigheid. Wat in eerste instantie als een uitdaging lijkt, kan uitgroeien tot een concurrentievoordeel.

‍

Conclusie
Westerse vrouwen kunnen absoluut succesvol zijn in het Midden-Oosten. Met professionaliteit, culturele sensitiviteit en een open instelling kunnen zij sterke relaties opbouwen, respect winnen en waardevolle zakelijke kansen benutten – in een van de meest dynamische groeimarkten ter wereld.

‍

Ondersteuning bij internationale zakelijke risico's
Bij internationaal zakendoen komt veel kijken. Met onze jarenlange ervaring in grensoverschrijdende activiteiten helpen wij u graag om uw weg te vinden op buitenlandse markten. We weten precies welke zaken u vanuit Nederland goed kunt regelen, en wanneer het verstandiger is om ter plaatse een lokale juridische expert in te schakelen.

‍

Door deze afweging bewust te maken, kunt u risico’s beheersen én kosten besparen. U schakelt alleen extra hulp in wanneer het echt nodig is.

‍

Internationale dekking met lokale expertise
Ons netwerk is wereldwijd, met een sterke focus op Spanje, Frankrijk, Duitsland, België en Nederland. We kennen de juridische systemen en de zakelijke cultuur in deze landen door en door.

Daarnaast beschikken wij over diepgaande kennis van het Midden-Oosten en Iran. We begrijpen de regionale verschillen in mentaliteit en werkwijze, wat cruciaal is voor succesvol zakendoen in deze gebieden. Onze gecombineerde expertise in zowel lokale gebruiken als internationale wetgeving maakt ons tot een waardevolle partner.

‍

Begeleiding bij vestiging in Europa
Bent u van plan om actief te worden in de Benelux of op de Duitse, Franse of Spaanse markt? Dan staan wij klaar om u juridisch volledig te ondersteunen.

Wij helpen u bij het opstellen van contracten, het kiezen van de juiste bedrijfsstructuur en begeleiden u bij elke stap van de oprichting van uw onderneming. Met de juridische expertise van International Legal Safeguard aan uw zijde kunt u met vertrouwen bouwen aan uw internationale toekomst.

‍

Wat komt er kijken bij zakendoen in Iran?
Zakendoen in Iran vraagt om zorgvuldige voorbereiding en een goed begrip van de lokale uitdagingen. Hieronder vindt u enkele essentiële aandachtspunten waar u rekening mee moet houden:

‍

Exportbeperkingen
Voordat u goederen of diensten aan Iran levert, is het belangrijk te controleren of export überhaupt is toegestaan. Voor bepaalde producten, zoals technologieën of goederen met een zogeheten tweeërlei gebruik (zowel civiel als militair), gelden strikte regels. In veel gevallen zijn speciale vergunningen vereist vanwege internationale sancties.

‍

Onderzoek dus goed of uw onderneming of uw producten onder sancties vallen. Hierbij kunnen de volgende hulpmiddelen van de Europese Unie van waarde zijn:

• De EU-sanctietool voor Iran, die helpt bepalen of u zaken mag doen met een Iraanse partij en of uw activiteiten binnen de EU-regels vallen.
• De EU-sanctiekaart, die inzicht geeft in de geldende sancties tegen Iran, inclusief lijsten van gesanctioneerde personen en entiteiten en officiële documentatie.

‍

Ken uw zakenpartner
In Iran zijn veel tussenpersonen actief, wat het lastig maakt om de uiteindelijke eindklant te identificeren. Een grondig due diligence-onderzoek is onmisbaar om de identiteit en betrouwbaarheid van uw zakenpartner vast te stellen.

Afhankelijk van de complexiteit en reikwijdte van het onderzoek kunnen de kosten voor een due diligence in Iran oplopen van €5.000 tot wel €15.000 of meer.

‍

Logistieke uitdagingen
Er is momenteel geen directe transportlijn tussen Iran en veel westerse landen. Goederen moeten worden vervoerd via derde landen, zoals Turkije of de Verenigde Arabische Emiraten. Dit verhoogt de logistieke complexiteit én de kosten. Betrouwbare partners met ervaring in de regio zijn dan ook van groot belang.

‍

Beperkingen in het betalingsverkeer
Iran is niet aangesloten op SWIFT, het internationale banknetwerk. Hierdoor zijn reguliere bankoverschrijvingen en creditcardbetalingen niet mogelijk. Betalingen lopen vaak via buitenlandse banken of tussenpersonen. Dit vraagt om innovatieve, maar altijd conforme oplossingen om aan internationale regelgeving te blijven voldoen.

‍

Conclusie
Succesvol zakendoen in Iran vereist:

• Grondige due diligence
• Strikte naleving van exportregels en sancties
• Zorgvuldige logistieke planning
• Creatieve en regelconforme betaaloplossingen

‍

Met de juiste voorbereiding en ondersteuning is het mogelijk om verantwoord en succesvol zaken te doen op deze uitdagende markt.

Zakendoen in Frankrijk, Duitsland en Spanje: culturele en juridische aandachtspunten

Wanneer u de stap zet naar de Franse, Duitse of Spaanse markt, is het van groot belang om oog te hebben voor zowel culturele als juridische verschillen. Elk land heeft zijn eigen manier van zakendoen, die diep geworteld is in de nationale cultuur en regelgeving.

‍

Frankrijk: formeel en hiërarchisch
In Frankrijk draait het in zakelijke relaties om vertrouwen en formele communicatie, vooral in de beginfase van een samenwerking. Vergaderingen zijn gestructureerd en stiptheid wordt op prijs gesteld. Franse organisaties kennen vaak een duidelijke hiërarchie, en het aanspreken van gesprekspartners met hun titel is dan ook gepast.

Op juridisch vlak is de Franse arbeidsmarkt sterk gereguleerd. Werknemersrechten zijn stevig verankerd in de wet, wat gevolgen kan hebben voor de inhoud van arbeidsovereenkomsten en de flexibiliteit tijdens onderhandelingen.

‍

Duitsland: precies en gestructureerd
In Duitsland staat efficiëntie centraal. Communicatie is doorgaans direct en feitelijk, en besluitvorming vindt plaats na grondige analyse en overleg. Hiërarchie is belangrijk, maar medewerkers krijgen ook veel individuele verantwoordelijkheid.

Het Duitse rechtssysteem is zeer gestructureerd. Contracten zijn uitgebreid en worden strikt nageleefd. Daarnaast gelden er strenge regels op het gebied van gegevensbescherming, arbeidsrecht en milieuwetgeving. Zorgvuldige naleving hiervan is essentieel voor een soepele bedrijfsvoering.

‍

Spanje: relatiegericht en flexibel
In Spanje vormen persoonlijke relaties de basis van zakelijk succes. Vertrouwen wordt opgebouwd over tijd, en de bedrijfscultuur is doorgaans informeler dan in Frankrijk of Duitsland. Flexibiliteit en creativiteit worden gewaardeerd tijdens onderhandelingen, al kan besluitvorming soms wat langer duren.

Juridisch gezien is Spanje gebonden aan strikte arbeidswetten, maar het proces kan omslachtiger zijn door bureaucratie. Let ook op regionale verschillen: autonome regio’s hebben bevoegdheden op gebieden als belastingheffing en arbeidsrecht, wat leidt tot variatie binnen het land.

‍

Tot slot
Succesvol zakendoen in Frankrijk, Duitsland en Spanje begint met begrip van de culturele omgangsvormen en juridische spelregels. Waar Frankrijk een formele en hiërarchische benadering vraagt, draait het in Duitsland om structuur en precisie, en in Spanje om relaties en flexibiliteit. Kennis van het lokale rechtssysteem – van arbeidswetgeving tot contractuele verplichtingen – is daarbij onmisbaar.

‍

Ons standaard uurtarief is €125 exclusief reiskosten en 21% btw. Dit tarief kan worden aangepast op basis van de complexiteit of urgentie van de zaak. In sommige gevallen geven we graag een schatting van de totale kosten, wat kan leiden tot een vaste offerte voor de uit te voeren werkzaamheden. Tarieven kunnen jaarlijks worden herzien en gewijzigd.

Voor vragen of om uw zaak te bespreken, neem dan gerust telefonisch of via onze app contact met ons op.

‍

‍

Onze internationale focus en regionale expertise

Bij International Legal Safeguard bieden wij juridische diensten aan over de hele wereld, met een specialisatie in internationale contracten en arbeidsrecht. Hoewel we in veel landen actief zijn, ligt onze kracht in regio’s waar we zelf hebben gewoond, gewerkt en duurzame netwerken hebben opgebouwd.

‍

Diepgaande kennis van Iran en het Midden-Oosten
Wij beschikken over uitgebreide ervaring in Iran en de Golfstaten, inclusief een grondig begrip van de juridische systemen, culturele normen en zakelijke gewoonten in deze regio’s. Dit stelt ons in staat om praktische en cultureel afgestemde juridische oplossingen te bieden aan bedrijven die in deze markten opereren.

‍

Sterke aanwezigheid in West-Europa
Daarnaast zijn wij uitstekend ingeburgerd in Frankrijk, Duitsland, België en Spanje. Dankzij onze kennis van de lokale wet- en regelgeving, talen en zakelijke gebruiken, kunnen wij hier hoogwaardige en toegankelijke juridische ondersteuning bieden.

‍

Maximale ondersteuning in kernregio’s
Hoewel wij cliënten wereldwijd ondersteunen, zijn wij in bovengenoemde regio’s bijzonder goed thuis. Hier kunnen wij u de meest complete en doelgerichte service bieden, afgestemd op uw specifieke situatie en internationale ambities.

‍