Bureau pour le Moyen-Orient

Votre réussite au Moyen-Orient commence par une expertise juridique locale

Nous proposons une assistance juridique fondée sur l’expérience, la compréhension culturelle et la connaissance locale — avec un focus particulier sur le CCG : les Émirats Arabes Unis, l’Arabie Saoudite, le Qatar, le Bahreïn, le Koweït et l’Oman.
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Chaque pays possède ses propres règles en matière de contrats, d’appels d’offres et de droit du travail. Comprendre ces différences est essentiel pour réussir vos affaires.

Faites-nous confiance pour vous offrir des conseils juridiques clairs, pratiques et parfaitement adaptés à vos objectifs dans la région du Golfe.

Les trois piliers du succès :
droit, culture, stratégie

Le Moyen-Orient offre d’importantes opportunités d’affaires — mais les concrétiser demande bien plus que de l’ambition.

La réussite repose sur l’équilibre entre les exigences juridiques, les choix stratégiques et la compréhension culturelle.

Chez International Legal Safeguard, nous vous aidons à trouver cet équilibre.

Les contrats dans le Golfe arabe: une expertise locale est essentielle

Chaque pays dispose de son propre cadre juridique spécifique régissant les contrats commerciaux, les appels d’offres et le droit du travail.

Les clauses de juridiction locale sont fréquentes, mais leur interprétation peut être complexe. Les entreprises étrangères doivent veiller à une parfaite clarté juridique et être attentives aux éventuels conflits avec les principes de la charia ou les pratiques locales.

Comprendre ces différences est essentiel pour éviter des surprises coûteuses.

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2 middle east business persons looking at a project

Emploi et conformité dans le CCG : évitez les pièges juridiques

Le système de Kafala en vigueur dans le Golfe arabe lie les visas aux employeurs, créant parfois des déséquilibres de pouvoir.
Les employeurs doivent agir avec prudence pour garantir un traitement équitable et respecter les obligations légales locales.

Qu’il s’agisse de contrats de travail, de résolution de litiges ou d’indemnités de fin de service, la compréhension des exigences propres à chaque juridiction est essentielle pour rester conforme et éviter toute sanction.

Nous vous accompagnons avec des conseils clairs et personnalisés pour chaque pays du CCG dans lequel vous développez vos activités.

Droit international du travail

Législation du travail dans les pays du CCG

Le système Kafala du CCG lie les visas aux employeurs, ce qui peut entraîner des déséquilibres de pouvoir. Les employeurs doivent s'y retrouver avec prudence pour bénéficier d'un traitement équitable et se conformer à la loi.

Il est essentiel de comprendre les lois du travail spécifiques. Le non-respect du règlement des litiges peut entraîner des conséquences juridiques. Les contrats doivent être conformes aux normes culturelles et aborder avec soin les heures de travail, les pratiques religieuses et les indemnités de vacances.

Nos services

Sans connaissance locale, pas d’offre gagnante

Certains appels d’offres publics dans le Golfe arabe favorisent les entreprises locales ou les coentreprises, ce qui pose des défis importants aux entreprises étrangères.
Réussir à naviguer ces appels d’offres nécessite de prendre en compte les alliances locales et de comprendre les exigences spécifiques de chaque juridiction.

Sans connaissance des règles locales, même une offre solide peut être disqualifiée.
La maîtrise des cadres juridiques et pratiques locales est essentielle pour sécuriser vos opportunités.

Chez International Legal Safeguard, nous vous aidons à répondre aux exigences locales, à former des alliances stratégiques et à assurer votre conformité — afin de maximiser vos chances de succès.

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Votre partenaire juridique unique pour le Moyen-Orient

Vous envisagez de vous développer ou d’opérer dans le Golfe arabe ?
Chaque pays impose ses propres règles et exigences juridiques — qu’il s’agisse de contrats, de conformité, de droit du travail local ou d’autorisations réglementaires.

Chez International Legal Safeguard, nous proposons une assistance juridique complète, fondée sur ce qui fonctionne réellement dans chaque marché, avec des services adaptés aux Émirats Arabes Unis, au Qatar, au Bahreïn, au Koweït, à Oman et à l’Arabie Saoudite.

Grâce à notre expertise régionale spécifique et notre approche stratégique, nous vous aidons à réduire les risques, à gagner du temps et à avancer en toute confiance.

Contrats internationaux

Au Moyen-Orient, et en particulier dans les pays arabes du Golfe, les contrats dépassent les simples termes juridiques : ils reposent également sur des compréhensions tacites essentielles dans le contexte des affaires.
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Un contrat mal rédigé peut conduire à des malentendus, à l’échec des négociations et à des litiges juridiques.Un contrat qui semble correct sur le papier peut néanmoins échouer dans la pratique s’il ne tient pas compte des subtilités locales. Cela peut entraîner des accords rompus, des incompréhensions ou même des différends juridiques.

Chez International Legal Safeguard, nous vous aidons à éviter ces risques.Grâce à notre expertise spécifique à la région, nous rédigeons des contrats clairs et efficaces, alignés à la fois sur les normes juridiques et sur la culture commerciale locale — garantissant ainsi des partenariats plus solides et moins de mauvaises surprises.

Conformité des contrats d’emploi : éviter les risques juridiques

Au Moyen-Orient, garantir la conformité des contrats de travail est essentiel pour protéger votre entreprise et assurer une relation employeur-employé saine. La non-conformité peut entraîner des sanctions financières, des litiges juridiques et nuire sérieusement à votre réputation sur le marché local.

Chaque pays du Golfe arabe impose des exigences spécifiques en matière de contrats d’emploi, de conditions de travail et de droits des salariés.
Comprendre et intégrer ces obligations est fondamental pour éviter des malentendus, des contentieux coûteux et maintenir votre compétitivité.

Chez International Legal Safeguard, nous vous aidons à rester conforme grâce à des contrats d’emploi solides, clairs et adaptés aux exigences locales.
Nous combinons expertise juridique et compréhension culturelle pour sécuriser vos opérations et minimiser les risques.

Meet Ellie, picture, with Ellie our founder and 20 years of experience

Votre succès au Moyen-Orient commence ici

Notre mission est de faire du développement des affaires au Moyen-Orient — et plus particulièrement dans les pays arabes du Golfe — un processus fluide, efficace et sécurisé pour vous.

Grâce à notre expertise locale, vous pouvez élaborer des contrats solides, garantir votre conformité au droit du travail et maximiser vos chances de succès lors des appels d'offres. Que vous soyez en phase d’implantation ou en pleine expansion de vos activités, nous sommes votre partenaire pour réussir durablement dans les pays arabes du Golfe.

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Laissez nos clients vous en parler...

“They helped me save money”

ILS’s expertise in global sourcing made our supply chain better worldwide. They helped us save money and follow international rules while getting things done faster.

Sophie Moore

Commercial Director @ Nolte Mezzanine

"A big help in the Middle East"

Thanks to ILS's expert help, we successfully set up our business in the Middle East.

Marlon Drinkwaard

Founder @ AquaSmartXL

"ILS guided the Saudi venture"

We received a request from Saudi Arabia for the supply and installation of facade cladding. International Legal Safeguard guided the Saudi venture until its successful completion in 2020.

Jurren Zomers

Marketing Director @ Metadecor

"ILS helped us grow smoothly in France"

ILS knew French labor laws inside out and adjusted our contracts to fit local ways. Their mix of legal know-how and cultural awareness really helped us grow smoothly in France.

Olaf Buimer

Founder @Garethlucas

"invaluable support "

ILS provided invaluable support throughout the tender management process. Their ability to anticipate and address potential issues enabled us to submit competitive bids that met alllegal and procedural requirements, resulting in successful contract awards.

Rick van den Ende

Co-Owner @BOM Group

"ILS opened new doors for us"

International Legal Safeguard literally opened doors for us! They provided fantastic guidance from the outset. As a result, we were able to open our business in Dubai in a relatively short time and immediately start conducting commercial activities.

Jorg Lagemaat

Co-Founder @EYS Dubai

"ILS helped us establish strong partnerships worldwide"

International Legal Safeguard provided essential support in crafting our international contracts, ensuring clarity and enforceability across multiple jurisdictions. Their attention todetail and strategic advice helped us establish strong partnerships worldwide

Karel Bouman

CEO & Owner @Bauporte Group

"They understood Spanish law well"

ILS's help with contracts in Spain was priceless. They understood Spanish law well, which helped us get good deals and look after our interests.

Mike van Sonsbeek

CEO & Owner @Fashion4Wellness

"Clear communication and personalized strategies."

ILS's expertise in German contract law made negotiations easy and reduced risks for our company. They made sure our agreements met both legal needs and business goals through clear communication and personalized strategies.

Joris Koops

Founder @Bypoint

"Ellie is the dream person to work with"

Ellie is the dream person to work with. My team and I have been fortunate to have her step in and hit the ground running. Not only she is extremely knowledgeable, professional and pragmatic, she is also a lovely person. She is a very special person!

Sara Vachet

Contracts Director @ TechnipFMC

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Dubaï et autres Émirats, Qatar, Bahreïn, Koweït, Oman, Arabie Saoudite

Pratique

Nous parlons anglais, arabe et francais.