Schreibtisch für den Nahen Osten

Drei Säulen des Erfolgs: Recht, Kultur, Strategie

Der Nahe Osten bietet erhebliche Geschäftschancen – doch um sie zu realisieren, braucht es mehr als nur Ehrgeiz. Erfolg entsteht durch die richtige Balance zwischen rechtlichen Anforderungen, strategischen Entscheidungen und kulturellem Verständnis.

Bei International Legal Safeguard unterstützen wir Sie dabei, genau dieses Gleichgewicht zu finden.

Vertragsrecht am Golf: Keine Einheitslösungen

Jedes Golfstaatenland hat sein eigenes Rechtssystem für Verträge, Ausschreibungen und Arbeitsrecht. In Saudi-Arabien und anderen Ländern findet das Scharia-Recht Anwendung, was die Durchsetzbarkeit von Vereinbarungen erheblich beeinflussen kann.

Lokale Gerichtsstandsklauseln sind weit verbreitet, doch ihre Auslegung kann komplex sein.
Ausländische Unternehmen sollten auf rechtliche Klarheit achten und mögliche Konflikte mit Scharia-Grundsätzen oder lokalen Gepflogenheiten berücksichtigen.

Das Verständnis dieser Unterschiede ist entscheidend, um kostspielige Überraschungen zu vermeiden.

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2 middle east business persons looking at a project

Arbeitsrecht in den GCC-Staaten – Gemeinsamkeiten und nationale Unterschiede

Auch wenn die Golfstaaten bestimmte rechtliche Strukturen teilen, hat jedes Land eigene arbeitsrechtliche Vorschriften, Verfahren und Durchsetzungspraktiken.
Was in den VAE gilt, muss nicht automatisch auch in Saudi-Arabien oder Katar anwendbar sein.

Von Arbeitsverträgen über Streitbeilegungsverfahren bis hin zu Abfindungsregelungen – das Verständnis der jeweiligen Anforderungen in jedem Land ist entscheidend, um rechtskonform zu bleiben und Strafen zu vermeiden.

Wir helfen Ihnen, diese Unterschiede sicher zu navigieren – mit klarer, maßgeschneiderter Beratung für jedes GCC-Land, in dem Sie tätig sind.

Internationales Recht

Arbeitsgesetze im GCC

Das Kafala-System im GCC bindet Visa an Arbeitgeber, was zu Machtungleichgewichten führen kann. Die Arbeitgeber müssen vorsichtig vorgehen, um eine faire Behandlung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten.

Das Verständnis bestimmter Arbeitsgesetze ist von entscheidender Bedeutung. Die Nichteinhaltung der Streitbeilegung kann zu rechtlichen Konsequenzen führen. Die Verträge sollten den kulturellen Normen entsprechen und Arbeitszeiten, religiöse Gebräuche und Urlaubsgeld sorgfältig regeln.

Unsere Dienstleistungen

Ohne lokales Wissen kein erfolgreicher Zuschlag

Die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen in den GCC-Staaten erfordert mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Angebot – sie verlangt ein tiefes Verständnis lokaler Vorschriften, Erwartungen und Präferenzen.

Viele Ausschreibungen bevorzugen lokale Unternehmen oder Joint Ventures.
Ohne fundierte Kenntnisse der lokalen Rahmenbedingungen kann selbst ein starkes Angebot disqualifiziert werden.

Bei International Legal Safeguard unterstützen wir Sie dabei, lokale Anforderungen zu erfüllen, strategische Partnerschaften zu bilden und rechtskonform zu agieren – damit Ihre Ausschreibung echte Erfolgschancen hat.

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Ihr One-Stop-Partner für rechtliche Lösungen im Nahen Osten

Planen Sie eine Expansion oder betreiben Sie bereits Geschäfte in der Golfregion?
Jedes Land bringt eigene rechtliche Anforderungen mit sich – von Verträgen und Compliance bis hin zu lokalen Arbeitsgesetzen und behördlichen Genehmigungen.

Bei International Legal Safeguard bieten wir Ihnen umfassende rechtliche Unterstützung aus einer Hand – maßgeschneidert für die Vereinigten Arabischen Emirate, Katar, Bahrain, Kuwait, Oman und Saudi-Arabien.

Dank unserer regionalen Expertise und unserem strategischen Ansatz helfen wir Ihnen, Risiken zu minimieren, Zeit zu sparen und Ihre internationalen Aktivitäten mit Zuversicht voranzutreiben.

Sichere und kultursensible Verträge für den Nahen Osten

m Nahen Osten – insbesondere in der Arabischen Golfregion – sind Verträge weit mehr als bloße rechtliche Dokumente.
Sie basieren auf gegenseitigem Vertrauen, kulturellem Verständnis und oft auch auf unausgesprochenen Erwartungen.

Ein Vertrag, der auf dem Papier einwandfrei erscheint, kann scheitern, wenn lokale Besonderheiten nicht berücksichtigt werden.
Dies kann zu geplatzten Geschäften, Missverständnissen oder rechtlichen Auseinandersetzungen führen.

Bei International Legal Safeguard helfen wir Ihnen, solche Risiken zu vermeiden.
Mit unserer regionalen Expertise entwerfen wir klare, rechtssichere und kultursensible Verträge, die stabile Partnerschaften ermöglichen und Ihren nachhaltigen Geschäftserfolg im Nahen Osten sichern.

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Rechtssicherheit bei Arbeitsverträgen im Nahen Osten

Im Nahen Osten ist die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben keine Option, sondern eine zwingende Notwendigkeit.
Nichtkonforme Arbeitsverträge können zu Bußgeldern, Rechtsstreitigkeiten und erheblichen Reputationsschäden führen.

Bei International Legal Safeguard unterstützen wir Sie dabei, rechtskonforme Verträge zu gestalten, Risiken zu vermeiden – und sichere Grundlagen für erfolgreiche Arbeitsverhältnisse zu schaffen.

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Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort …

“They helped me save money”

ILS’s expertise in global sourcing made our supply chain better worldwide. They helped us save money and follow international rules while getting things done faster.

Sophie Moore

Commercial Director @ Nolte Mezzanine

"A big help in the Middle East"

Thanks to ILS's expert help, we successfully set up our business in the Middle East.

Marlon Drinkwaard

Founder @ AquaSmartXL

"ILS guided the Saudi venture"

We received a request from Saudi Arabia for the supply and installation of facade cladding. International Legal Safeguard guided the Saudi venture until its successful completion in 2020.

Jurren Zomers

Marketing Director @ Metadecor

"ILS helped us grow smoothly in France"

ILS knew French labor laws inside out and adjusted our contracts to fit local ways. Their mix of legal know-how and cultural awareness really helped us grow smoothly in France.

Olaf Buimer

Founder @Garethlucas

"invaluable support "

ILS provided invaluable support throughout the tender management process. Their ability to anticipate and address potential issues enabled us to submit competitive bids that met alllegal and procedural requirements, resulting in successful contract awards.

Rick van den Ende

Co-Owner @BOM Group

"ILS opened new doors for us"

International Legal Safeguard literally opened doors for us! They provided fantastic guidance from the outset. As a result, we were able to open our business in Dubai in a relatively short time and immediately start conducting commercial activities.

Jorg Lagemaat

Co-Founder @EYS Dubai

"ILS helped us establish strong partnerships worldwide"

International Legal Safeguard provided essential support in crafting our international contracts, ensuring clarity and enforceability across multiple jurisdictions. Their attention todetail and strategic advice helped us establish strong partnerships worldwide

Karel Bouman

CEO & Owner @Bauporte Group

"They understood Spanish law well"

ILS's help with contracts in Spain was priceless. They understood Spanish law well, which helped us get good deals and look after our interests.

Mike van Sonsbeek

CEO & Owner @Fashion4Wellness

"Clear communication and personalized strategies."

ILS's expertise in German contract law made negotiations easy and reduced risks for our company. They made sure our agreements met both legal needs and business goals through clear communication and personalized strategies.

Joris Koops

Founder @Bypoint

"Ellie is the dream person to work with"

Ellie is the dream person to work with. My team and I have been fortunate to have her step in and hit the ground running. Not only she is extremely knowledgeable, professional and pragmatic, she is also a lovely person. She is a very special person!

Sara Vachet

Contracts Director @ TechnipFMC

Ihr vertrauenswürdiger Rechtspartner im Nahen Osten

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Dubai und andere Emirate, Katar, Bahrain, Kuwait, Oman, Saudi-Arabien

Praktisch

Wir sprechen Englisch und Arabisch

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